党建考核摆“擂台” 放大镜下找差距

十四局电气化公司召开党组织书记抓党建述职评议大会

来源:本站原创 作者:范成涛 张建星  时间:2021-01-09 【字体:

“没想到公司这次党建考核直接把项目上的党建‘老底’亮了出来,来了个实打实。”日前,十四局电气化公司召开党组织书记抓党建述职评议大会,除了“述、问、评、测”4个环节,与往年不同的是每个项目都把党建资料都带了回来,同时摆上了“擂台”。

各项目党建资料进行展览考核

在会议桌上,各项目党建资料整整齐齐地摆放着,现场不断有人在翻阅,哪个项目党建干的好,哪个项目党建差,一目了然。“这次考核,也是下了很大决心,没有给党建工作差的项目书记留面子,也让他们有个惊醒。”该公司办公室主任张建星讲道。

除了公开每个项目的党建资料,今年的台上现场党建述职也格外严格。“基层项目部存在着少数党员先锋作用发挥不明显、党员意识淡化等问题,请你谈一下应采取什么方式能够使党员发挥先锋模范作用……”述职现场紧张的气氛让人透不过气来,一个个问题接踵而至,每个问题都一针见血。面对台下紧盯着的目光,站在台上的项目党支部书记没有点真本领是不行的。

除了台上现场述职,全公司30多个项目书记的书面述职也没有那么容易过关。209页、十余万字的书面述职报告装订成册,述职报告不合格的,提前在群里进行通报。述职报告审核过关后进行统一装订,形成一册述职报告合集,现场的评委及党支部书记人手一册。

“党建述职评议,虽然要讲成绩,但讲的更多的是问题,要敢于直奔工作薄弱点,才能有成效。经过这次述职评议大会,对以后党建工作的思路更加明确,这样下年述职评议的时候才能多些亮点,少些脸红。”今年刚上任的年轻项目书记路西军在进行了近一个小时的述职后,感慨地讲道。