十五局五公司“云招聘”破除校企“双难题”

来源:本站原创 作者:王新 陈凌 王位巍 时间:2020-04-14 【字体:

4月10日,十五局五公司举办测量实习生“云端”招聘会,以“非接触”方式与23名急需实习的技校生达成初步意向,为企业的全面复工复产和学校学生的实习安排带来新的生机。

“此次实习生招聘是针对十五局技校的定向招聘,只提供公司急需的测量人员实习岗位。”参与此次招聘的该公司工程部部长吕子丰说:“受疫情影响,加之距离较远,我们与学生见面很不方便,所以就尝试了这种无接触招聘方式。”

招聘前,该公司与十五局技校及应聘学生建立联系,就有关事宜保持密切沟通,通过QQ发送公司宣传视频、面试注意事项等内容,让学生提前了解公司情况和实习需求,以便做好相应准备。

当日上午,该公司工程管理部、人力资源部等负责招聘的工作人员通过网络视频连线的方式对应聘学生一一进行面试。过程中,应聘学生首先发言自荐,再由招聘人员围绕其个人基本情况、在校主修课程、学习成绩、实操经历等进行提问考察,同时对应聘学生提出的问题进行详细解答,最后再进行综合打分评估,择优达成初步意向。

“云端”招聘打破了固有招聘模式,在疫情防控依然不能松懈的形势下,破除了企业测量人才短缺和学校学生就业实习困难这一“双难题”,实现了校企互利双赢。

近年来,该公司积极落实上级有关劳动人事改革要求,注重蓝领人才培养,不断扩大人才招聘范围,采用灵活多变的用工模式,多渠道为企业规模提速、品质提升注入新鲜血液,取得了显著成效。

招聘现场